推廣“大人力資源概念”, 堅持以忠誠、敬業、能力作為選人、育人、用人的標準,加強培訓、溝通和團隊建設,提升公司學習氛圍和員工整體素質,通過內部培養和外部引進,廣納人才,儲備和搭建以復合型管理人才和物業專業技術人才為核心骨干的人才梯隊。
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